□記者王迎節
  本報訊昨天,中國·鄭州人力資源市場召開首場招聘會。作為全省唯一一家實現數字化招聘的市場,96家用人單位與3705位求職者完全“無紙化”洽談。
  不用再大包小包拖著公司的宣傳展板等物品,昨天上午8點半,河南某醫葯公司的HR小芬僅僅拎個包,就來到了該人力資源市場。小芬告訴記者,市場里配備了智能化設備,通過網絡、顯示屏就能把公司的招聘信息展示出去。求職者也不需要再攜帶紙質簡歷,在招聘展位上刷一下二代身份證就能瞭解個人信息,很大限度提高了雙方的洽談效率。
  大河報記者在現場看到,90多個招聘展位上均配備了兩臺電腦,一臺供求職者查看崗位信息,一臺供用人單位獲悉求職者個人簡歷。當天在場的多位HR都認為,數字化招聘是未來的發展趨勢。
  要想進入市場應聘,求職者本人的二代身份證是“通行證”。記者看到,現場放置了多台專用電腦供求職者完善個人簡歷。完善後,只要在招聘展位上刷一下身份證,就能展示出來。
  對此,剛畢業不久的小鄭在受訪時說:“這種數字化的體驗很‘潮’,而且在電腦或公共就業服務終端機上能提前瞭解到企業到場信息,從而方便找到感興趣的企業。”
  採訪中,也有求職者認為,人力資源市場硬件提升的同時,希望能提供更多好的崗位。  (原標題:供求雙方“無紙化”洽談)
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